Plan de Estudios

OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN DE ESTUDIOS.

Al término de sus estudios el estudiante de la Maestría en Liderazgo Organizacional será capaz de integrar los conocimientos, habilidades y la actitudes propias de un líder para diseñar, dirigir y mantener equipos de trabajo interdisciplinarios y multidisciplinarios en ambientes cambiantes y multiculturales dentro de las organizaciones desempeñando su papel de gestor de cambio y líder de la organización.

PERFIL DEL EGRESADO.

El Maestro en liderazgo organizacional será capaz de :

En cuanto a Conocimientos:

• Examinar los diferentes modelos de liderazgo aplicado a la administración de las organizaciones
• Analizar diferentes estrategias de liderazgo para promover modelos eficaces que respondan a los objetivos de la organización
• Evaluar los cambios en el contexto que implican la necesidad de una nueva estructura en las organizaciones.
• Seleccionar modelos de comunicación idóneos para las necesidades de cada organización.

En cuanto a Habilidades:

• Identificar problemas estructurales sobre el cambio en la organización
• Planear, diseñar, implementar y evaluar modelos de intervención organizacional para ejercer un liderazgo efectivo.
• Construir canales de comunicación pertinentes de liderazgo en los diferentes niveles de la organización.
• Establecer adecuadas relaciones humanas en su entorno laboral y social.

En cuanto a Actitudes:

• Ejercer la responsabilidad social como directriz de su ejercicio profesional.
• Comprometerse con los valores de la equidad, el respeto a la diferencias y la concertación a través del diálogo en la organización.
• Ser una agente de cambio en la organización con un compromiso por la renovación de estructuras.

CICLO 1º
PRIMER SEMESTRE

Humanismo y Posmodernidad Entorno
Económico, Político y Social del Siglo XXI
Epistemología
Liderazgo Organizacional

CICLO 2º
SEGUNDO SEMESTRE

Resiliencia Organizacional
Comunicación y Cambio
Investigación Cualitativa

Capital Intectual y Organización

CICLO 3º
TERCER SEMESTRE

Resignificación de la Cultura en el Siglo XXI
Capital Humano y OrganizaciónA
Seminario de Tesis
Investigación Cuantitativa
Manejo de Conflicto

CICLO 4º
CUARTO SEMESTRE

Tendencias del Desarrollo Organizacional
Elaboración de Tesis
Taller de Habilidades de Pensamiento
Taller de Habilidades de Liderazgo